L’azienda tecnologica cinese Insta360, con sede a Shenzhen, premia i suoi dipendenti più meritevoli da quattro anni consecutivi con tasti di tastiera in oro puro. Il più pesante — la barra spaziatrice — costa circa 45.000 dollari. La notizia è stata riportata dal South China Morning Post.
“Fabbrica d’oro”
Insta360, nota come concorrente di GoPro nel segmento delle videocamere a 360 gradi, ha recentemente celebrato la Giornata del Programmatore in Cina (24 ottobre) regalando a diversi dipendenti meritevoli 21 tasti di tastiera in oro. Negli ultimi quattro anni, l’azienda ha distribuito in totale 55 tasti di questo tipo.
Il più costoso, la barra spaziatrice, pesa 35,02 grammi ed è attualmente valutato intorno ai 320.000 yuan (45.000 dollari). A causa del rapido aumento del prezzo dell’oro, il valore di questi bonus è più che raddoppiato dal primo anno.
Grazie a questa tradizione, l’azienda ha guadagnato il soprannome informale di “fabbrica d’oro” nel settore tecnologico cinese.
L’oro come simbolo di stabilità
I bonus in oro non si limitano alla Giornata del Programmatore.
Per il decimo anniversario dell’azienda, celebrato a luglio, tutti i dipendenti e gli stagisti hanno ricevuto una “gold blind box” contenente un adesivo in oro puro da 0,36 grammi con il messaggio: “Ciò che brilla non è solo oro, ma anche tu.”
Per un matrimonio o la nascita di un figlio, ai dipendenti viene regalata una moneta d’oro da 1 grammo.
All’ultima festa di Capodanno, il premio principale della lotteria è stato un lingotto d’oro da 50 grammi di purezza 999.
I dipendenti parlano positivamente di questo tipo di motivazione. Un lavoratore ha definito il bonus in oro “molto pragmatico”, osservando che “lo aiuta a gestire il proprio denaro”. Un altro ha detto che non venderebbe le sue monete d’oro perché “ci sono cose che non possono essere misurate con il denaro”. Un altro ancora ha espresso la sua determinazione: “Lavorerò ancora più duramente e riempirò tutta la mia tastiera di tasti d’oro.”
Il fondatore di Insta360, Liu Jingkang, ha spiegato che l’azienda dona oro non per il suo valore monetario, ma per la “stabilità” che simboleggia. Ha sottolineato che la stabilità dell’azienda dipende dai suoi talentuosi dipendenti e che i tasti d’oro simboleggiano che ogni pressione del tasto è un tocco che “trasforma la pietra in oro”.
Autrice: Katya Ve